近日，给战斗在一线医护的子女加分，引起热议。
反方认为应停止加分，“老子英雄儿加分”，对其他考生不公。别拿公平当人情，别慷教育之慨。福利薪酬和其他都可以，唯独教育不应该失去公平。
对此，有医师提出具体建议：国家可确定一个明确的目标，以5年为期，持续提高医护人员的薪酬，在5年后，让医护人员的薪酬达到中等发达国家的平均水平。去年“两会”前，北京政协委员、北京中医院院长王成祥曾建议：把独立非盈利的卫生行业单位，从差额拨款事业单位变成全额拨款的事业单位。
也有人指出：欲望是无穷的。就算医生月入百万，也解决不了目前的问题，因为问题的根源不是医生，而在于医疗行业的一些制度不完善、医患比例太低、医疗定价等等一系列问题。
只说医患比例，一个医生要负责十几、二十几个病人，每天光病例就写不完，所以逼得医生采用复制、粘贴、修改的偷懒方法，因此经常出现男病例还有妊娠的笑话。上级卫生部门还要不定时检查病例，医院，医院就得罚医生。
门诊医生从上班开始，门外大群的患者等待就诊，医生哪有时间给病人慢慢的、认真的检查，等等一些问题，都是综合问题的表现，所以，要不断摸索、改革。
网友纷纷探讨留言：
脊柱外科贾某人：因为好的医疗资源太容易获得了，能让人随心所欲。就像房价如果超便宜我相信都会买海景大别墅一样。偶得来了：小医医院越来越集中一线城市人口越来越多。意识决定物质CN：郑大一附院总收入亿。tosssdog孙一峰：说实话，推行社区医疗挺重要的。所有人不管医院，有点浪费医疗资源，我们这里经常流个鼻血都要打到急诊科看看。白告老仙：医院完全成了摆设，就只能打打预防针，或者吊个盐水啥的，稍微严重医院看。-资深气象爱好者-：这不是需求极度旺盛，这是因为医疗这个东西是刚性需求，而且分级诊疗制度执行不到位，所以病人但凡有点医院跑，加床也住。大张Oli：这下明白发展中医药是如此大的一盘棋了！whaib：医疗产业化的结果，资本是要考虑利润的。明月道：医院的创利，其实是社会的一种方式的反映！接着说医护人员的收入：
医护人员的收入究竟是高还是低，这要看怎么比较。如果按照当前的国企分配制度或参考公务员标准，医院是不低的。认识一个高校副校长，医院院长，他的合法收入比正校长还要高一倍不止，比省长还要高。而这个院长还没有一些科主任收入高。
上海的标准说法是大三甲主任医师平均年收入w，副主任医师w，主治60w（高年资），有几个国企能达到？中国联通的董事长年收入都不到w。有人说谁谁达不到，但也有谁谁远超的，注意平均二字。
但如果从劳动量和市场价值来看，医护人员的收入水平就另当别论了，很多医务人员付出的辛苦和努力是超出常人的，常年加班值夜班对身体的消耗极大，市场需求极度旺盛，一些专家号市场溢价百倍，黄牛都赚的盆满钵满。
不少医生如果跳槽，收入轻松提升几倍。以上是一个侧面的观察，医生收入和各城市的经济水平也有极大关系，比如有些省市医保入不敷出，医院很多钱，收入自然受到影响。医院各个科室也有不同。总体而言，属于可接受范围吧。
烧伤超人阿宝：公务员的隐性福利我们羡慕不来。上次和一个公务员聊天，人家房子是免费的，儿子直接上史家胡同小学。仅后面这条大概就值个五百万吧。医殇宏哥：上海与深圳是不能代表绝大多数的，你应该去看医院医护收入。蔚然的天空：问题是大三甲有多少，医院税后也只有三分一不到吧。小富女anna：不高，广州的医生薪酬不高，深圳医生没编制也就1万。一华28：你忘了还有大批医生月收入八千到一万五不等，却要连续值夜班。你看到的万，万，60万的，医院里的主力医生，而且，他们都不要值夜班。衣帽间小姐：上海的医生也并不是所有人都有这个收入。不过我真的觉得值班不合理，不如翻班，总熬夜太伤身了，还有门诊、手术的经常不按时吃饭，更别说半夜被从家里叫起来的。我不是医生，医院里工作，他们是真的蛮辛苦的。讲故事的兔子susan：我们单位北京三甲重点科室副主任医师一个月做N台手术每周两天固定门诊一个月也就两万～。。这个平均值的弥补到底在哪里？无痛医改：明面年薪百万也就北京上海等几个大城市能做到吧。我这省会医院副主任医师，明面年薪二十万不到。还要周末跑外地开飞刀，真的很累，这时候钱是兴奋剂。关心哥哥i：坐医院，我的老师，武汉大学本科，中南大学硕博连读，主治医师，9个月税后工资，7w3，30d多岁的人了，房子都买不起，我觉得也太惨了。这边住院医师平均每个月-，更惨！yao大小姐：我老公在医院，主治，工作快五年，工资三千，呼吸科，奖金到不等，每天忙的脚不沾地，如果遇到病人逃费，直接从管床医生奖金里扣。到现在都还没攒够首付，谁懂临床一线的苦！涮羊肉最好吃啦：北京社区，高年主治医，不挣灰色收入，平均一个月吧，包括季度奖年终奖。瑶瑶---anan：医院骨科，博士，主治医师，在医院附近租了一套一室的房子，儿子一岁，每天晚上九点以后老婆孩子睡了，自己只能在厨房坐着小板凳看书写文章。晋升要求SCI，手术多工作压力大。后来为了不妨碍儿子媳妇休息，每天在医办室读书到12点才回家。工资每月一万多。这是大多数一线年轻医生的现状。UNICORN6：医院，工作5年了，4证合一！工作5年工资+奖金3！医院，月入1.5万！白衣da帝：一线城市的主任我相信有真本事。医院的主任确实也有钱，但都没什么本事。反而技术水平好的是主治医师，干活的是住院医师，但都没有钱。鱿鱼大怪兽：五线三甲，普通科室普通住院医+吧，全年基本无休。靓泡泡：我是老师，我爱人是医生，如果计算时薪，我的时薪是我爱人的两倍多，所以医生没有想象中挣得多吧！Susankeller：同郑州，工作近一年了刚从0多涨到，还是三甲外科，每天手术忙死，唉！嘚珂爱唱歌：医院，工作3年工资加奖金，也没觉得医生工资会这么高啊！可燃冰就是甲烷水合物：医院医生一个月块。比公务员还低。zhtzht：三线小城市，社区副高，一月全加一起不到四千，十年没涨工资了！我真的不好看呢：广东粤东小四线城市的普通乡镇年终奖4W只算年终不算其他，医生是1.6W，工资加奖金公务员5-7k，医护人员2-8k。SP赵子龙OX：我在我们县级市现在开多，医院，二甲，医院都是+，医院，他们都能开多。方方小同学：我主任医师，工资多，奖金左右，没有灰色收入，医院。北极熊在北方找不到北：中部省会普通三甲+牙医牙医：本人基层医生，主治第五年，很忙，经常坐下就是半天，喝水的时间都没，没夜班但经常加班，一周超8h，工资，同个地方的公务员，老师收入远超我们。兔小胖Maya：我是市直单位，局长(正县)工资到手多点，不到。我是科员，工资+车补。我嫂医院检验科大夫，学历大专，工龄比我长两年，工资6+，其余不详。他们院长指定比我们局长高多了，我们这三甲肯定更高的。半个夏天的故事：确实拿不到4，每天还累成狗~~每天都在怀疑人生！我是蓝臻：乡镇公务员工资不低啊，又不是乡财政发钱，有上头呢。乡镇卫生院医护工资也是上面拨款吧？最医院，干活多，工资少。医院各种人情塞人，又不会做临床，都放在后勤。医院自负盈亏，几百医护养着后勤几百人，只能压缩工资。乡村郎中_：我在乡镇卫生院干了一辈子主治，，也奏开4....去那里说理！Rogarthat：上海规培研究生一个月，命令式每周让你熬夜加班，熬完通宵第二天接着上白班，这就是大部分年轻医生的现状，你们向往的医生高工资有几个医生能做到？西瓜O樱桃：理想记举的这几个例子，是行业前2%人的收入，哪个行业金字塔塔尖人员收入差？更何况医生35岁之前，太惨了。哪个行业入门门槛是硕士博士的，别的行业35岁都要成为大咖了，医学行业也就刚刚能起步....重点把基层医生的待遇能够提高，国家能够重视基层医生的待遇福利。坡上阿西：这个国家太大太复杂，每个行业的塔尖和塔底都有霄壤之别，不能拿个例去说事。一线红星和横店盒饭族，都叫演员，能一样么。-资深气象爱好者-：还是那个道理：乞丐不会羡慕富豪，但会羡慕比自己讨得多的乞丐。常被叫成小鹤儿：医院辞职，考bd文职了，虽然现在没有以前挣得多，但是性价比高啊，没有那么大强度的夜班，和紧张的医患关系。比公务员高40-50%，是医院主治的三分之二。再也不想回临床了！计划经济时，坊间流传这样一句顺口溜：
听珍器（医生）、方向盘（司机）、行政干部、售货员。意思是说这4个职业是最好的职业。
改革开放后，司机、售货员的热度不再继续，而医生和行政干部照样热的烫手。这说明医生的收入、地位仍是令人羡慕的。
培养一个医生，需要多少时间和金钱？
医生的培养年限是5+3+x，临床科室的本科都是五年，比一般的本科都要多一年，普通医科本科刚毕业的学生，是根本没有能力也没有资格看病的，他们要么考研究生，要么找一份工作，医院的工作，首先需要进行住院医生规范化培训，也就是相当于实习或者见习，没有处方权，没有单独值班看病的资格的，这个过程是三年，也就是说三年后你才算是一名合格的医生，你才能单独值班收治病人。
如果本科毕业你考上研究生，一种是科研型研究生，也就是主要做实验搞科研的，这类研究生毕业以后，参照本科生进行规培上岗，另一种是专业型研究生，也就是在学校经过半年到一年的学习之后，医院跟随导师进行临床学习。
后一种的优势在于，研究生期间就可以开始准备考执业医师资格证，进行住院医师规范化培训。一般来说，专业型研究生毕业后工作一到两年就能够通过住院医师规培考试。只有拿到这个证，你才算是一名住院医生。此外，专科医生还有2-4年的专科医生规范化培训，这也是必须通过的一门考验。
其次，医生作为一门专业性非常强的学科，其人才培养制度也是非常严格的，当通过规范化培训通过后，普通住院医生想要升级为主治医师，本科必须有4年的工作经验，硕士必须有2年，其中必须有一年的下乡经历，医院去指导学习。如果要从主治医生升为副主任医师，除了在主治医生岗位的工作年限外，也还要再下乡一年，医院进修一年。所以实际上，从毕业工作到升级为副主任医生，一个顺风顺水没有任何挫折停留的医生，工作时间至少是8年，而这8年，他真正能通过自己努力赚钱的时间，可能一半都不到。然而对一个硕士研究生毕业的医生来说，这时候他已经超过35岁了。
最后，医院的竞争激烈，就好像当年的高考，一群学霸在争着仅有的清华北大名额。医院招聘，基本上只要博士，医院，没有硕士基本上也进不去，医院在未来几年内可能连硕士都不要了。
医院的硕士医生来说，为了在激烈的竞争中生存下来，你必须选择考博，因为没有学历，你就只能拼年资，如果两样都没有，那么职称和岗位都上不去。只有不断学习不断提高自己的学历，才能在这个神仙打架的环境下成就自己的事业。
那么，写了这么多，各位可以自己算一下，一名35岁的医生，他读了8年书，又做了4-5年的见习医师，下乡两年，进修一年，等到终于熬过了这个坎，准备去考博士，又是3年底薪留职。博士毕业后，38岁，终于熬出头了，你还觉得他的工资很高吗？
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjszyzl/3625.html
