这部纪录片带给观众太多：致富方法、富人思维、交流秘诀、人间真情……有网友给了一个非常实在的评价：比那些成功学的书有价值得多。90天，原来可以做这么多事，这是最值得反思的。从穷光蛋到富翁，Glenn靠的从来不是运气，当初帮助他致富的头脑和逻辑，能够使他再次致富。这就是创立过美国著名的最大借贷公司StearnsLending的亿万富翁“葛伦·史登斯”，葛伦*史登斯认为自己从穷光蛋到亿万富翁靠的不是运气。父母酗酒，童年被判定有阅读障碍，小学四年级留级，14岁成为爸爸，毕业时成绩垫底。25岁成立第一家公司，28岁时赚了人生第一个万美元，现年55岁的格伦*史登斯身价高达二十多亿美元。有6个孩子，年纪在10~40岁之间。令他致富的商业法则，在今天的社会依旧有用。很多人认为有钱有势才能爬得上阶级阶梯，而他认为人不必有先天有势，靠自己也能摆脱阶级致富。为了证明自己的理论，鼓励人们相信美国梦，他打赌万美元，隐藏姓氏，不用已有的资金和人脉，带着美元、一部旧卡车和一部没有联系人的手机去到一个陌生的城市，打赌在90天期限内赚到万美元。葛伦*史登斯化名葛伦*布莱恩，而节目组也没客气，为他提供了极苛刻的挑战：要想一夜暴富，先得……一夜暴穷。被节目组送到事先不知情的宾夕法尼亚州西北部城市伊利，GlennStearns开始真实再现如何从贫穷汉到价值百万公司的总裁。他的“90天从美元赚到万美元”的挑战之旅。纪录片一共分为9集，每集时长在45分钟左右。
格伦是边做边第一人称视角解说，主要经验如下：
一、先找买家，再找商品很多人做生意，底层逻辑就是错的，没有进行任何调研的情况下，就做了一个满足自己意淫需要的商品，结果推出来无人问津，企业倒闭。一个很重要的经验就是你首先要确认自己开发或者找到的东西是有市场的，别人愿意付费购买的。格伦通过先找废旧的轮胎广告，确认有人愿意买，才花时间进行搜索，最后变现的。此外，坚持低买高卖，这是另一个底层盈利逻辑。
二、价格成交的谈判技巧在于取中间值不要咬死一个价格，大家各退一步，才能有更大的成交概率。卖轮胎，卖二手车，卖房，都体现了这样的原则。
三、别人眼中的宝贝可能是你眼中的垃圾所以，人一定不要自以为是，典型的就是自己认为是垃圾的东西，必然是垃圾。你要知道的是，世界上有很多人，每个人都有不用的视角、价值观和理解世界的方式。你觉得是废轮胎，外面大把人收；你认为是废书废铜烂铁，有很多人视为珍宝。
四、做企业就是要选对的人这点再清楚不过了。格伦最强的点就是找对的人，然后进行员工激励。不管是RJ还是Mike，还是设计师，或者是焊工，找的都是十分有责任心，任劳任怨的人。然后通过不断地激烈，以及团队开会，设置Deadline不断让他们突破自己的能力圈。
五、做企业，一定要考虑当地适应性在决定自己的创业方向前，格伦找了当地的创业指导中心，简单了解了当地产业分布情况，最后选择了烧烤和啤酒结合这样的方式（当地人喜欢烧烤，然后啤酒又有现成品牌），同时即将到来的烧烤节又能为店铺打响品牌。格伦为这家店取名叫underdog，完美符合城市气质，有利于品牌的当地传播。
六、想好事情的优先级，处理好层层的逻辑在记录片里面，每个环节的动作和收益都是绑定的，如果没有轮胎，就买不了二手车，没有二手车的利润就不能翻新房屋，不翻新房屋就没法转卖获利去参加烧烤节，没有烧烤节就没有名气和启动资金，每个环节都要设置到目标和任务时限，这是最考验领导力的。
七、挫折和压力是最能筛选员工的不要被挫折和压力打败，纪录片里面有两种类型的员工：第一，不找任何借口，错了就认，最后sticktotheend，不仅仅赢得了格伦的信任，也得到了不菲的奖励；第二，处处找借口，所有的问题都是别人的问题，自己不承担任何错误。事实证明，第二种员工很惨，而且到哪都不受欢迎。格伦几次经历了生死线。专修房屋时进度严重不足，没有人愿意提供啤酒支持，本来说好的店铺突然不租了，烧烤节最后一天到中午突然下起了暴雨，这些没有吓退格伦，坚持下来，顶过去就好了。事实就是这样，企业的领导人必须随时准备好拥抱变化和挫折。此外，一定要让员工看到你的愿景，只有愿景才能让每个人义无反顾地参与进来，如果只谈钱，最后只会一地鸡毛。
八、房地产永远是来钱最快的通过翻新房屋，1个月时间赚了2万美金，踩到合适的时间点，然后把房子出手，获得丰厚的差价。格伦告诉所有人，一定要重视房地产。
九、善于用杠杆格伦分别在当地用了RJ的人力杠杆（地头蛇把家里的所有人都带来帮忙了），设计师的人力杠杆（遇到瓶颈的时候，花钱雇人省时间），厨师的备胎杠杆（备胎为他赢得了烧烤节大奖），免费的就业指导中心的资源杠杆。
十、懂得感恩在纪录片最后，格伦对每位参加活动和帮助他的人表达了感谢，同时也给了他们丰厚的物质回报。一定要懂得对别人表达感谢，这样，才能积累更好的人脉。组建团队：举办肋排节，格伦不懂怎么做，不是自己钻研，而是去找专业人士求助。格伦总是在找比自己聪明擅长的人做团队成员，善用团队成员每一种超过他业务之外的能力。做项目：不是只想着省钱，而是想着如何挣钱，以终为始。创业初期，格伦为节省生活费选择睡在车上，并且思考如何突破困境，最终确定了卖军用轮胎的计划。在实施过程中，是先找好卖家，再依照需求去出售。而我们大部分人搞错了，总是先找产品，然后才去找销路。对于挫折：在面对种种不顺利，格伦始终的态度是；别让挫折伤害你的自信心，永远要记住挫折是一定会遇到的，不如从挫折中学习。同样对于结果，他有句话深刻：“别把努力和结果混为一谈，转动的轮子也要前进才有意义。”穷人或者普通人，做事情先看自己兜里有多少资源，有多少钱，做多少事。富人先看需求，然后定制目标，缺什么，补什么，以终为始，始终是在路上。白手起家的富人，基本都是这么干的。富人和穷人关于如何赚钱，思维方式存在着巨大的差异在有了本钱后，再靠双手劳动赚钱就太慢了，用钱生钱才是最好的办法。这正是“穷人思维”和“富人思维”的区别。正确认识你的优势和缺点他很清晰自身善于市场销售，因此它用这类方法挣钱使本钱越滚越大。它用了一星期捡到车胎开展市场销售得到第一桶金美金，又根据倒卖二手车赚了00美金、然后根据倒卖二手房赚了美金。他的买卖关键点都值得寻味，当他收购二手车时候去倒闭商家收，商家的孩子急考虑卖，根据这一心理状态史登斯开一个很低的价格（美元），“我不会将会美元低价卖出”。当见到他不太甘愿时，就提升一点价钱（美元），商家孩子说要0美金，史登斯见势又提升了价钱而且立刻取出现钱给他们看（美元）。取出现钱的实际操作十分震撼，一下子就说动了商家孩子。而在卖二手车时，他会好好地洗一洗车使车辆越来越光彩照人，随后把车停放在引人注意的地区，汽车上挂出售品牌，等候他人拨通。而卖新车时导向一个天价，随后根据试架让购房有体验感，当见到顾客迟疑时递进入车内锁匙，促使买卖。先寻找顾客史登斯讲出自身一生信仰的交易标准，先寻找顾客，再按照要求售卖。很多人都搞错了，她们先开发设计出产品才向人售卖。先寻找市场销售创业商机，通常便是热销产品和废弃物的差别。你眼里的废弃物是他人眼里的藏宝。游戏的开局，其实并没有什么意外之处，毕竟一个人手里只有块，几乎生存都成问题，这时候他可以做的无非是开源节流，把生活成本压缩到最低的同时，想尽一切办法地去赚钱，而赚钱的方式，时至今日，概而言之也无非两种：出卖劳力，以及倒买倒卖。
葛伦其实大体做了三件事：
1、确立到底要开一家怎样的公司。这是他在第10天，立即开始做的事情。而要确保在伊利创办的这家公司，在未来不到三个月的时间内，能达到接近万的估值，有两点需要考量：a.这家公司可以立即满足伊利市的社区需要，它的产品能被快速地推向市场，收获可见的盈利；b.这家公司所属的产行业要是朝阳行业，或是正在起飞的行业，行业本身是具有潜能的，行业下的公司，在未来进行估价时，才能显现出更高的投资吸引力。而葛伦为了找到他未来80天的方向，他在做了一个初步的资料搜寻以后，他亲自去见了几位在有潜力的行业下，稳步发展的的创业家，试图更多地去了解一些关于运营成本、地方需求等等的细节。然后，这位富豪做了一件许多初创人士都不见得会去做的事，他去了联系政府旗下，为创业者提供免费服务的商业培训中心，让他们为自己提供专业的意见，从而才确立下的最终的创业方向。当然，最后你还会需要一个律师，让你了解一些行业的规范，以及营业职照办理所需用到的时间等等。但由于第10天的时候，葛伦太穷了，暂时请不起律师，所以他未来会遇到一个巨大的挫折，由此也给他围着自酿啤酒打转到了第17天，最后却去开了卖啤酒的烧烤店，埋下了伏笔。
2、筹集开业所需要的资金。而再好的创业念头，没有钱也成不了事。所以筹集开业资金的问题，在第11天，就被紧急被提上了日程了。而时至今日，不论中外，能让人最快赚到钱的方式，不是炒股，就是去炒房。而富豪的计划是这样的，先低价入手一套房，然后尽量用最少的钱把装修，然后再高价卖出去。不过一开始由于钱不够，所以他一开始先是倒卖了车，从卖车这里赚到足够的钱了，才去买了房。这里面的情节，虽然几句话就说完了，但我想大家都知道筹集资金，这是创业最艰难的一个环节，当然也是最没新意的一个环节，这里就不加赘述了，对在美国炒房感兴趣的朋友，可以专门找来看一看。
3、结识合作伙伴/招揽人才到了第14天，葛伦就开始着手招揽那些能干的，能够配合他的，与他一起创业（换而言之不要钱）的人才了。而他最高明的地方是在这里，他非常清楚自己需要什么，一家初创公司需要些怎样的合伙人，并以他「当了一辈子推销员」的口才，成功地让这些人为他所用。
而他所招揽人才都具以下几点特质：
1.本身是个创业者，或者有创业的意愿，他们天然具有冒险精神，愿意吃苦，并且能接受短暂没有报酬。
2.是一位创业者的同时必须也是一位实干家。换而言之，他们有能力遵照葛伦的要求，负责一些实务性的工作，比如说动手装修，动手烤肉，甚至为他动手打造一个专属品牌的烤箱。
3.重视人与人间的关系，更直白点说，他们得喜欢与陌生人发生互动，情绪较容易受到他人言谈的影响，得到鼓舞，能让他们焕发斗志，得到赞扬则能让他们获得巨大的、甚至超越金钱的满足感，而若受到批评与打击，则会让他们备感挫折。葛伦，每分每秒心里都在打着算盘，算计着怎么整出一个估价能达到万的大企业，而这群人虽然也有他们自己的公司，但他们最多只能算是工匠，因为他们爱做事，多苦多累都不怕，但他们不爱钱，他们对钱没有欲望。这群人只要能多一点点钱就能感到心满意足，也没奢想过要赚像万这样的大钱；而如果是为了理想与伊利市这个家园工作的话，那么哪怕日夜操劳，付出了许多汗水，也可以分文不收。当葛伦要付他们支票当报酬时，甚至各个脸上都写着不好意思，连自己的劳动所得都要推辞一番，这样的人又怎么可能会有钱呢？
《富豪谷底求翻身》15个知识点
1.“你一直在求生状态，根本没有办法去想创业的事”葛伦通过计算自己的食宿等基本要求后，得到每月的生活成本需要1美金，而90天则需要美金，则周目标：美金美金。
2.“认清你的强项和弱项，有很多高酬劳的计时工作，但我一点也不符合要求”
3.“我毕生信奉的原则，就是要先找好买家，其他自然水到渠成”没有启动资金就先从变废为宝0成本做起，从网络上搜寻到，有人需要找军用轮胎和铁栏杆，于是葛伦去翻起了垃圾。
4.“这就像钓鱼，在水里撒的饵越多，鱼儿越有机会上钩”一边寻找废弃的轮胎，同时手机发布自己可兼职的信息，上门打扫、卡车搬运、清运服务……
5.“人一惊慌容易太早放弃，错失很多机会”连续2天一无所获，葛伦告慰自己需要坚持。终于找到了理想的轮胎，美金售出。
6.把握人脉，寻找商机，合理利用资源阿杰是葛伦第一个结交的本地人，他经营一家定制服装店铺，葛伦从他那里打工挣了第一笔收入60美金。邀请阿杰一起兜售商品。
7.合理利用社区商业培训中心的资源，免费提供顾问、会议室，办公设备场地等服务通过培训中心，了解当地创业者的现状，并主动出击寻找合适的创业项目。惜才，没有坑位就创造一个！
8.“我最重要的经营原则，就是人力资本，我能成功是因为身边围绕着比我聪明的人才”非常典型的管理者思维，提供需求，给人才足够的发挥空间。
9.“他没有为烧烤事业尽心，我希望他看到麦特的表现后，能给他必要的刺激”员工懈怠，除了阐明事情的紧迫性，需要从其他表现优异的同事着手，给予刺激，激发潜能。10.“不是每笔生意都能按照计划走，好的生意人永远都准备好应付突来的变化和失败”。
11.“做生意时保持冷静，不能让人看出底线”只要了解得多，没有避不了的坑。
12.不介意向有经验的人士取经。不能节省的成本，该有的花费一分不少。仅仅是向以为律师咨询开啤酒厂的手续，就花费了0美金，但得到了办理许可证件需要40-天，这一完全无法规避的时间。于是调整创业方向为烤肉+啤酒，如果大方向一直错下去则无法收场。
13.提案需要化繁为简，不要一口气说太多五年计划之类的宏伟蓝图。葛伦在找本地有名的啤酒厂商，洽谈合作时，一人滔滔不绝，号称需要将对方的啤酒销往全国balabala……对方告知只想安心做好本地品牌，遭遇碰壁被泼冷水。之后经过复盘整理出2个重点，5秒就能理解全部意思，重新寻找厂商洽谈合作。
14.“场面难看的时候，不要随之起舞，压力下能不能保持冷静，正是专业与否的差别”。
15.“别把努力和结果混为一谈，转动轮子也要前进才有意义，努力工作是必要条件，重点是做事聪不聪明”。主厨克里斯汀一直为肋排节的过失而频频找借口，待人接物也差强人意，性格火爆，对葛伦没有尊敬，对顾客和同僚也不太友善，最终发生争执。虽然安全度过了肋排节，但之后“UnderdogBBQ”开张依旧沟通不顺，只能辞退。
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