很多人都说当下寒门难出贵子，留给年轻人的机会已经没有了。
阶层正在固化，逆袭的通道已经关闭了。但事实真的是这样吗?
美国一位新加20多亿美元的亿万富翁葛伦史登斯显然不这么认为。
史登斯接受了一个看起来不可能完成的挑战。
他隐藏身份，孤身一人前往一个陌生的城市。
要在那里，他白手起家，从零开始创业。
当然也不能完全算是白手起家，因为他还有美元、一部手机和一辆破皮卡。
如果90天之后史登斯新创办的企业估值不到万美元，他会再投资万美元到新的公司。
史登斯到达这个陌生的城市。第一件事情就是要把大目标分解成无数的小目标。
经过调查，他知道在这个地方呆三个月最低的生活保障，必须要赚到美元。
这成了他第一周的目标。
富豪谷底求翻身史登斯最开始选择吃泡面，睡在车上，在超市蹭热水、蹭洗手间等方式来省钱。
然后他在网上浏览各种兼职的信息，只要给钱就干。
史登斯因此做了一系列的工作。先是在服装店里面印刷T恤，和上门清洁卫生赚到了美元。然后又卖轮胎，卖衣服，卖二手车，卖二手房，在烧烤节的时候卖烧烤，他想尽办法赚钱来积累启动资金。
在这个过程中，他又结交到了装修工厂、啤酒厂等等的人脉资源。
有了钱，有了一定的人脉资源，史登斯就可以租房子、招聘员工正式开始创业了。
史登斯准备做一家以烧烤为中心的连锁餐饮品牌。但组建团队的过程中，史登斯没有全部亲力亲为。
而是找到几个核心成员，由他们来负责具体的事情。
在核心成员的招聘上，使得是非常谨慎。
他跟他看重的核心成员，至少沟通3次，确保自己要找的人是对的。
史登斯的团队成员，有之前和他打过交道的服装店老板阿杰。
阿杰人脉广，有创业经验，又是本地人，还会做衣服和做设计。所以阿杰就负责企业的logo，服饰设计工作，还承担了寻找厨师，寻找顾问的职责。
史登斯找到了有过销售经验的麦克。他比较了解啤酒，而且做事情比较有条理，善于策划。负责企业的商务对接和策划等工作。
随后史登斯找来了克里斯负责企业的社交媒体工作。
有了核心团队，大家各司其职，公司业务就开展了起来。
富豪谷底求翻身在运营过程中，史登斯总是主动及时的沟通，化解项目中的矛盾，并且赏罚分明。
他会当机立断地惩罚和辞退不适合的员工，但会让对方感受到应有的体面和尊重。
比如，史登斯觉得第一任厨师各方面都不适合团队，就主动的沟通，劝退他。
但是念及该厨师作为团队早期的创始成员，以及家庭困难的原因，他还支付了他一笔1万美元的报酬。
在奖励上，除了随时表扬做得好的员工之外，他还出手大方。
比如设计师在承受巨大的压力下，完成了房屋和餐厅的设计，因此得到了2.5万美元的奖励和基金会董事的身份。
阿杰以出色的领导力业务能力，获得了2万美金的奖励，以及餐厅总经理的职位。
富豪谷底求翻身在店铺经营60天之后，他们的这个餐厅，无论是口碑、人流量、回头客都有了爆发性的增长。
90天之后，权威的评估师考察给出了75万美金的项目估值。
最后，史登斯并没有实现自己之前的目标————90天之内，创造一家万美元的公司。
所以他也兑现了他的承诺，在新公司投入了自己的万美元。
看到这里，是不是觉得史东斯真的太精明了，把自己的钱投入到自己的公司，还是他的钱。
只不过是从左边的口袋放进了右边的口袋。
史登斯的这段经历，被拍成了8集纪录片《富豪谷底求翻身》。通过拍摄成纪录片，又为史登斯新创立的公司打了免费的广告。
虽然已经是20多亿美元的身家，但是让人不得不叹服，刻在史登斯骨子里的精明。
史登斯想通过自己的亲身实践来告诉其他人，完全可以通过自己的努力改变自己的人生。
有人说这是史登斯拍的节目，是导演组安排好的，是在作秀。
但现实生活中，史登斯同样是白手起家的亿万富翁。所以，他的这次白手创业真的不是偶然。
这个挑战，是史登斯成为亿万富翁经历的再现和缩影。
现在很多人都说社会正在阶级固化，不管认不认同你可能都是对的。
对于认同阶级固化的人来说，因为认为自己不行，放弃努力和拼搏，最后等待他的自然是阶级固化。
对于不认同这种固化，始终勤奋努力永不放弃的人来说，上升的通道永远都是打开的。
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