如果我们把人类过去年所有的富豪进行整理排序，根据财富量级加上通货膨胀计算在内做一项排名，排在第一位的应该就是曾经的石油大王洛克菲勒。洛克菲勒出生于年的纽约，他在年所创立的标准石油在巅峰时期曾经垄断了全美国80%的炼油工业和90%的油管生意。在洛克菲勒去世的时候，他的身价大概是14亿美元。如果把通货膨胀计算在内折算到今天，他的财富相等于多亿美元，是比尔盖茨和贝佐斯两个人的总财富还多。即使过了将近多年，他在美国乃至世界经济地位仍然很有影响力。
福布斯网站曾经公布过美国史上15大富豪排行榜，在这个含金量十足的榜单上，洛克菲勒稳坐第一把交椅。不仅这样在经过了多年六代人的传承，他们的家族仍然是世界最富有的家族之一。他认为应该传承最宝贵的财富，不是金钱而是完整的人格、强大的内心以及良好的生活习性。多克菲勒警告子孙，人生就是一场抵押，为了前途我们抵押了青春，为了财富我们抵押了放纵，为了成功我们抵押了安全感，不懂这个道理，我们就没有办法赢得机会。到底这个横跨多年的巨富家族是如何富过六代的？历经这么多个时代，还可以把家族财富牢牢掌握在手中。后人把洛克菲勒在离世前写给家族内部的信件整理成了其他信条。今天我们将会和大家分享，到底除了可以量化的金钱资产被传承下来，还有什么信念、知识、信条已被传承多年，是可以被我们所学习运用的。
第一、态度。在洛克菲勒之前，他的家族里没有出现过富豪，即使到了他的父亲威廉洛克菲勒也是一个推销杂货的商人，卖过毛皮，卖过盐，兜售过草药。有鉴于父亲忙碌和辛苦的生活，洛克菲勒从小就告诉自己，当我认识到贫穷会带来的疾苦时，我就告诉自己要成为富豪，我没有权利当穷人。这个想法要贯穿一生。在洛克菲勒的一生当中，他见过太多富家子弟的起起伏伏，富辈建立了财富优势的确有帮助，但财富是流动的，则不能保证子孙们能够守住财富城堡。不少富家子弟对于学习和发展的渴望不够强烈。出身较于低位的人们会因为迫切需要自助，就以积极争取和抢占各种机会，他还观察到不少富家子弟缺乏普通人的那种要自我拯救的意志。因此，洛克菲勒有了自己的孩子之后，总是告诫孩子姿态一定要低，这样才能够拥有时刻想要努力奋斗的态度。弥勒这个态度，再多的家族财富也没有意义。
第二，冒险。受父亲重商的影响，洛克菲勒从小就表现出了极强的商业意识，他有一个记账本，上面记录着自己在田里干了什么，像是砍柴、除草、打水之类，以方便向农场主领取工资。还有一次，洛克菲勒在草林中看到一窝火鸡，他把小伙鸡带回家中饲养，到感恩节的时候再把它们卖掉，小挣一笔，在小生意上的赚赚赔赔让洛克菲勒意识到，虽然冒险可能让我们失败，但是一点险也冒的人只一直都在失败当中。不管什么动物，只要习惯了接受人类供给的食物之后，它的机智、勇气和技巧都会消失。同样的道理也适用于人类。如果一个人习惯了吃免费的午餐，就会丧失斗志精神和向上的意志。这是富家子弟终其一生。在洛克菲的一生当中，他从不和三种人打交道，第一种，墨守成规的人。用洛克菲勒自己的话说，那些随波逐流、墨守成规的人，我不屑一顾。这样的人不在少数，仅仅是因为内心的恐惧和未知就抗拒改变，就算现况多么不满意，也不敢向前跨出一步。
第二种，不善行动的人。很多缺乏行动的人总是很天真，喜欢坐等事情自然发生。这样的人庸庸碌碌，得过且过，终其一生也只能得到微小的报酬，整个温饱。第三种，态度轻蔑的人。这类人的口头禅是，他只不过是运气好，他只不过是踩了狗屎运，赶上了他能够成功全靠他爸爸。这种人的思维太过局限，永远都窥不见成功的真相。为了不让自己的子女成为这种人，洛克菲勒在自己孩子很小的时候，就有意不让他们知道自己父亲是个富人，家里总是过着节衣缩食、艰苦朴素的生活，因为他深知给人带来伤害最大的捷径就是给钱，它可以让人变得没有一点斗志。
第三，学习。历史上在商界白手起家的人比比皆是，他们都曾经为贫穷而艰辛，又因为奋斗而功成名就，让的富家子弟走向失败的案例也比比皆是。光是当时的马萨诸塞州，全州17个富豪的孩子里，竟然没有一个在去世的时候仍然是富人，还是前面所说到的那句话。财富是流动的，不学习是留不住财富的起点，最多只能够影响结果，但不能决定结局。洛克菲勒告诫儿子，每一次说不懂的机会都会成为我们人生的转肋点。学了搞懂了就是转机，不学逃避就是危机。没有什么事可以让你提前准备好，边做边学是人生的常态。那些要等到所有的事情都已经准备妥当才出发的人，永远也离不开家，永远不要把明天、下星期、将来这类词挂在嘴上，因为他们跟永远都不做是一个议事。
关于合作。洛克菲勒认为，跟任何人合作，在业务的基础上建立了友谊，胜过于在友谊的基础上建立了业务。合作时不一定要谈交情，而是要先懂得谈钱，把钱放在了前面，都谈妥了之后，交情就可能在做事的过程当中慢慢建立。或者说跟别人合做时，把钱放在前面是对别人的尊重，合适就会有下一步的交谈和规划，不合适聊再多也是浪费彼此的时间。
第五，管理。管理的科学在于丰富和完善，它也迈不过两个要素，对内、对外。对内也就是对我们自己而言。管理就是从小是磨念，在一线战场中成长。洛克菲勒对儿子说，我相信你已经发现了，自从你到我身边工作以来，我并没有给予你太大的重任，这并不代表我怀疑你的能力，我只是希望你善于从小事做起。做小事是成大事的基石，如果你一开始就居高临下，就没有办法体贴下属的辛勤，也就不能够真正了解别人的困难和事情发展需要的一个阶段。想要在事业上创造成就，你必须从小事做起，才会理解下属前线的心情。那对外就是如何对待下属，对于这一点，洛克菲勒有一句名言，每个人对自己受到轻视都非常敏感，被看哪一截都会丧失干劲。也就是说，管理者要懂得表现出尊重别人，才不会因为被轻视而丧失表现的动力。不懂这个心理机制的领导只能够让下属变得无能。在洛克菲勒的一生当中，他始终信奉一句话，想成为大人物，你就必须首先自己认为我确实很重要，只有这样别人才会跟着这么想。
洛克菲勒非常欣赏爱迪生，因为在他的身上找到了共鸣点。纽约太阳报曾经在专访时问过爱迪生，您的发明失败过1万次是怎么看的？爱迪生回复说，年轻人，你不懂，我告诉你一个对你未来很有帮助的启示。我不是失败了1万次，我只是发现了1万种行不通的方法，失败了1万次行不通的方法这种措辞、态度和视角，只能够用信念和执行来解释悲观的人生。总是正确积极的人才能够成功，乐观的人能够在苦难中看到机会，悲观的人即便身处机会当中，也是满脸的苦难。成功就是由目标、失败、挑战铺设而成的。作为父亲洛克菲勒告诉子女很重要的一句话，当精神破产的时候，你就已经输掉了一切。最后我想说的是洛克菲勒作为名副其实的富一代，作为一个父亲，他把自己所有创富的智慧都写进了洛克菲勒写给儿子的38封信，这38封信包含了这位地球上第一位亿万富豪的创富智慧。如果大家有兴趣，也可以好好阅读这本经典著作，我们不妨一起来思考，如果我们即将离开人世，你会希望留下什么启示？可以你的下一代或者后人。
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