如果你正在为找工作而焦虑、迷茫，亦或者是摩拳擦掌跃跃欲试的想创业，我特别推荐你们看一下《富豪谷底求翻身》这个真人秀纪录片，相信一定会有很大的收获。
影片主要就说一个一万富翁挑战一个真人秀节目，只带着一百元美金，一部手机，和一辆破皮卡车。在一个陌生的城市，通过90天努力建立一个价值百万的企业。我们可以看到主人公是如何挣钱解决温饱，如果赚钱创业启动资金，以及组建自己的创业团队。整个过程还是比较精彩的，大家有兴趣可以去看看。
我今天主要分享一些我看完之后的一些感悟，或者叫观后感的吧，说说一些我感觉能触动我的地方吧。
1、创业培训中心
在影片中，创业培训中心担任了一个很重要的角色，他们里面有专业人员帮创业者用数据来分析项目的可行性，并且免费提供各种办公区域和设备，以及发布招聘信息寻找创业团队成员。对于刚开始创业的小伙伴来说确实是帮助很大。
当然有人说这个是国外，在国内不现实。我可以说国内也是存在的，只不过受政策的影响比较大。比如年，国家喊出“大众创新，万众创业”的口号之后，全国各地纷纷建立各种创业园、创业孵化中心的。我就是那时候在创业园呆了两年，里面各种设备以及办公室都是免费提供大家使用，而且也会邀请一些成功的企业老板来给大家分享他们的经验和教训。
园区内也经常会组织创业沙龙龙、头脑风暴、沙盘模拟演练等等活动，那两年虽然说没挣到什么钱，但是是最开心的两年，在创业园认识了很多小伙伴，也学到很多知识。那时候大家都是怀着对未来各种美好的憧憬，大家的精神状态都是积极乐观的。而不像现在为了房贷、车贷、家庭等等每天苦恼、焦虑、迷茫。
当然现在这些创业园也许还在，但绝对不会是当初那个味道了，因为没有政策的扶持，在国内是不会去重视这些的。
2、领导者的魅力
对于一个创业项目，能不能成功不一定是受制于资金，更多的还是在于这个项目的领导人，因为他才是真正推动整个项目前进的核心。
而且领导者的魅力可以让你找到并留住优秀的人才。在主人公找到一堆人要开设一个烧烤店，也问过他们，也许会失败，也许会血本无归，是否还愿意跟着干。这时候发现团队没有一个人选择离开，也许前途渺茫，但是他们更愿意相信眼前的这个人能带领他们走向成功，这就是领导者的魅力。
是不是第一反应和我一样想到了马云，在阿里巴巴刚创立的时候，他和创业团队说了一堆大家听不懂的互联网蓝图，最后大家虽然都不懂在干什么，但是觉得眼前这个人是可靠的，可以跟着一起干，这就是领导者的魅力。
当然整个团队中，领导者对于项目是至关重要的的，比如他能很好的安排每个人的工作，让他们发挥自己的专长去做擅长的事情，合理的分工是保证团队高效运行的基础。即使遇到困难的时候，也许团队的人会退缩会害怕，想退出，但是作为领导者更多的是考虑怎么去解决眼前的困境，也许专业领域的能力不如别人，但是能把全部人集合在一起，这是真正成功的老板必须具备的能力，知人善用，把每个人的价值发挥到最大。
领导者的魅力也是你吸引优秀人才并愿意留在你身边的重要因素，在看装修房子那段，工期短难度大，设计师都奔溃想放弃了，可是最后还是咬牙坚持，并且发挥自己的人脉，最后完成了这个看起来不可能的事情，这里她完全有理由选择放弃离开，可是就是坚持的帮主人公完成那个梦想，这就是领导者的人格魅力。
在我失败离开创业园的时候，发现身边的小伙伴几乎和我一样，99%都是失败离开，有一两个勉强存活了下来。对于很多创业者来说，他们恰恰是缺乏了这种能带领大家的领导者，大部分的创业者都是将才，而不是帅才，在他们的专业领域可以做的很好，比如有人会编程，有人懂销售，有人会设计等等，这些在专业领域里面可能很优秀，但是放在领导者的岗位就不适合。比方说一个技术很牛的程序员，让他去和老板谈融资，和客户去谈产品销售，让他合理安排团队的每个人工作，这些都是他所不擅长的，自然最后做的一团糟。
对于创业着来说，他们并没有想很多，就是想着自己能努力创造一个东西，也许会失败，也许会亏本，或者连工资都挣不到，可是创业者并不在乎这些，就是想去努力做一件事情，这时候往往缺乏的就是一个能够联合大家带领大家去创业的领导者。
所以一个项目的成功，决定性因素是在于这个项目的领导者，没钱可以想办法去融资，没人可以去挖掘优秀人才，而他们真正做的就是统筹和领导整个项目，合理的分配每个人的工作，让整个团队能高效的运转起来，大家朝着同一个梦想去努力，这才是真正的创业团队，可惜大部分人所谓的创业都是瞎折腾。
影片中，一些值得我们学习的小细节
1、注重外表形象
在主人公第一次去参加面试的时候，首先做的就是找一个卫生间，好好打理下自己，即使穷的只能睡在皮卡车上面，但是给人的形象不能差。很多时候你成不成功都是在这些细节上面体现的。
很多人去面试的时候，对要应聘的公司并不了解，对自己求职的岗位也没有一些简单的认识，甚至连穿着都很随意，言行举止的更不用说了。如果你只是去工地面试搬砖那无所谓，但是你要去大公司面试，那请先做好准备，至少穿着打扮的要好好收拾下，很多大公司还是很注重仪容仪表的，你太随意的话，也许第一眼就已经没被人拒绝了，后面的面试过程也许就是走个过场了。
2、挣钱一定要做利润高的
在影片中，主人公刚开始为了生存，只要能挣到钱就可以，打扫卫生，工厂当小工、推销玩具球等等，这些都是只能勉强的让你有收入生存下来，要过得好一点是远远不够的。而主人公真正挣钱是从卖了一个轮胎，然后倒卖二手车，最后倒卖二手房，这个过程中都是利润放大好几倍的增加，自然挣钱速度快。
说我个自己的真是案例，在年，我和同学同时开淘宝店做电商，我选择的是卖不挣钱的食用菌，而人家卖的是家具，欧式沙发那种。后来的结果就是，食用菌客单价低利润少竞争大，每单就10几、20几块钱的，利润也才几块钱，累的半死还挣不到钱，而家具的可能一套的利润就顶我一个月的利润了，最后人家一年挣万，而我还在温饱线上面挣扎，这就是选择不对努力白费。
3、目标明确
在影片中，最让我佩服的就是主人公在做每一次的投入都不是脑子一热就砸钱进去，而是有自己目标和规划。比如卖二手车，会去找那些快倒闭的车行，然后低价买进高价卖出。当然这个需要对这个行业有一定了解，并且熟悉市场的行情，每次的定价也不是随便乱叫，而是在合理范围内，包括二手房的时候，也计算好预算并且也设定好自己的利润期望值，每一步都规划的很精确，每一步走的很冒险但又很小心。这个也是最后能成功的一个重要因素。
我见过在创业园很多小伙伴，刚开始就信心满满的，感觉自己能干出一番大事业，市场什么行情都不了解，就开始摩拳擦掌的要大干起来，一开始就各种品牌、包装、租仓库、买设备等等的大手笔操作，就想着一步到位。最后发现自己努力了半天客户在哪里都不知道，最后失败了就留下一堆包装、设备等等的垃圾在仓库。
作为创业者应该是每一步都要精打细算，精心设计，不是脑子一热，就开始干的，创业的激情不是创业的能力，这一点尤其值得创业小伙伴们学习。
当然，影片中主人公对于自己的每个计划都设定了时间节点，这样目标就很明确，知道自己现在要干什么，还有哪些没完成，这个是特别值得大家学习的，把每个计划都细分并且设定好时间节点，你就不会觉得迷茫，也不会说想找一个单词最后刷了一个晚上的小视频。制定每个计划时间节点也是很好的解决拖延症的毛病。
4、作为创业者要有敏锐的商业嗅觉
在影片中，主人公最后成功很大原因是归功于对各种商机的把握，即使创业过程中遇到很多的困难，比如许可证办不下来，房东临时毁约，团队人员出现分歧等等各种问题，最后都是找各种办法解决掉。
有时候你确实看起来是进入了困境，可是你仔细的去寻找会发现很多的机会的，比如去卖小饰品，卖二手车、二手房，已经参加牛排节来挣钱并提高知名度等等。敏锐的商业嗅觉也是最后能成功的决定因素。
5、吃苦耐劳的精神
对于一个亿万富翁，能放下自己的身段，去当保姆洗厕所，去工厂当小工，去推销玩具球。这些很多人都未必能做到的。对于创业者来说，一定是能吃常人所不能吃的苦。因为创业者是最廉价的，干的最多却拿的最少。每个成功的公司背后一定都有那段窘迫的历史。对于很多创业者来说，最怀念的不是成功之后有钱有闲的生活，而是刚创业时候那种为了梦想而努力奋斗的日子，那时候可能很苦，睡仓库、啃面包，但那段岁月才是最值得怀念的。
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjslczl/1860.html
