公司楼下有一家成都小吃的味道特别好，我们每天中午都会订工作餐。
有一次同事小王点的酸菜鱼汤汁被外卖小哥洒到袋子里，小王很生气要求退款，并且要投诉外卖小哥。
外卖小哥都快急哭了，他伸出手掌给小王看，原来他少了两根手指，算是残疾人了。
我们都劝小王算了，谁都不容易，没想到小王并无怜悯之心。
他当着外卖小哥的面拿起手机打电话投诉，最后外卖小哥还是走了。这一单不仅白送，还要扣工资，也可能被辞退。
从那以后，小王在同事眼里的形象崩塌了。他像往常一样帮助同事打印，帮领导买咖啡，然而他的人缘并不好。
公司一年一度的升职名单里有小王，无论从工作能力、业务能力、交际能力都得到领导的赏识，可就在同事投票中与升职机会失之交臂。
小王愤愤不平的找到领导诉苦，领导也把几个投反对票的人聚在一起谈话。领导以为大家嫉妒小王的才华，才会故意投反对票。
大家把小王平时坐地铁从不给老弱病残孕让座，因一点小事就投诉残疾外卖小哥，歧视公司的保洁阿姨等事情告诉了领导。
领导说这样的人确实不适合升职，于是小王的升职计划泡汤了。小王开始把那些反对他的人当敌人，丝毫认识不到自己的问题所在。
02
马·阿诺德曾说过，要想有教养，就要去了解全世界都在谈论和思索的最美好的东西。
一个人真正的教养，藏在他对弱者的态度里。
曾经看过这样一个文章，一个衣着体面的女人提着大包小包从商场出来，遇到一个趴在地上的老乞丐。
老乞丐见女人提着东西，摆摆手让她快点走。女人蹲了下来，示意老乞丐从自己拉开自己的钱包，自己拿钱。
老乞丐用脏兮兮的手拉开了女人的钱包，颤巍巍的拿出十元钱。老乞丐连声道谢，女人脚步匆匆的离开。
在这个物欲横流的社会，人与人之间的交往多是利益所驱。
所以一个人有没有教养，不要看他对上级或同级的友善态度，一定要看他对不如自己的人是什么态度。
03
一个80多岁的世界级富豪用完餐后，请厨师过来一趟。厨师收到通知以后，以为富豪不满意自己的厨艺，他脸色煞白的走过来。
没想到富豪站起来和厨师握手，并解释道：“你做得非常美味，谢谢你！我年纪大了，肠胃不太好所以还剩不少。特意和你说一声，希望你不要多想！”
一个八十多岁的富豪，他完全可以很骄傲，但是他并没有太把自己当回事，也没有不把别人放在眼里。
真正厉害的人，会把弱者当回事，没教养的人，才会以自我为中心，一副唯我独尊的模样。
你比他强，他万般讨好，你不如他，他嗤之以鼻。这种人最没有教养，也不可深交。
人们都希望自己成为有教养的人，要想有教养，第一步就是尊重弱者、帮助弱者、把弱者当人看。这样你至少是一个人、一个好人、一个有教养的好人。
教养，是中华民族的传统美德，愿每个人都有教养。愿每个人都善待身边的弱者，变成真正有教养的人。
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