一个企业的成功离不开那些默默无闻地为企业做事的人。纵观古今成大事者，身边必定有愿意追随之人，马云也不例外。我们都知道马云创建的阿里巴巴一开始也是一个小团队，经过了不断的努力和发展才有了现在的成就，也让我们的生活更加的方便。
在马云最初的小团体中有一位女性，刚加入团队的时候只能做没有任何难度的工作，没有人会想到她能有如今如此高的成就。事实上每个人都有属于自己的专属的位置和能力，不论男女都能够在各自的领域中发光发热。马云的事业不断壮大，一开始跟着发展的人也有了成就，那你知道马云创立公司时的那位女性现在发展得如何吗？
一、阿里巴巴的艰难起家
这位陪伴马云创业的女性叫做童文红，在进入马云公司的时候她是一个刚刚生完孩子的妈妈。因为自己的年龄已经过了最佳时期，所以只能留在阿里做一些简单的工作。那时的阿里刚刚成立不久，处于非常艰难的创业时期。
那时的阿里巴巴集团推出专注针对国内批发贸易的中国交易市场，想要达成目的就需要大量的融资。但在寻找融资这方面马云屡屡碰壁，因为很多人并不看好这家公司，认为是痴人说梦，会输得很惨。
好在马云并不是一个服输的人，在认真的观察市场变化与需求后，凭借着自己和伙伴们的努力不断的摸索，最终让阿里巴巴成功上市，市值也一跃而升，马云成为了中国首富。而跟着马云坚持下来的人最终都得到了回报，包括只能当一个前台的女性都成功地跃升为一为女富豪。
二、承诺0.2%的股份留人
年童文红进入阿里巴巴，当时只有五六十人，童文红负责行政。虽然童文红的文化是足够的，但毕竟已经生过孩子，和那些刚刚毕业的大学生来说自己根本就没有任何优势，所以先暂时留在了阿里巴巴做一个前台。
但童文红也是一个有追求的人，她觉得自己不能一直做这样的工作，人生还是需要一些挑战性，所以在工作了一年之后决定辞职找寻新的工作。马云知道童文红要离职之后主动找她谈话，这是因为那时的阿里巴巴正处于发展中，各个部门都十分缺人，如果童文红离职的话根本就没有人能快速的接替工作。
为了不让童文红离职，马云以公司0.2%的股份作为条件来挽留她。那时的阿里巴巴还没有上市，在现在看来无疑就是老板在给员工画大饼。但童文红答应了，毕竟老板已经亲自留人，而且确实给了自己很好留下来的条件，这次的离职危机在马云的大饼之下轻松地解决了。
三、20年之后的前台小妹
事实证明童文红留下来的决定是十分正确的。阿里巴巴成功上市，市值也达到了亿美元，马云兑现了曾经许诺的0.2%的股份。童文红一跃成为了身价上亿的女性。
曾经的前台小妹不在简简单单地做着行政工作，而是每天都在忙个不停。童文红已经成为阿里巴巴的首席人力资源官、菜鸟网络的董事长。，据估算她的每月工资已经达到了万元，身价也已经达到了41亿，是一个名副其实的女富豪。
试想一下如果当初的童文红没有相信马云给她画的大饼，或者在阿里巴巴上市之后卖掉股份，是不是就不会有今天的辉煌了。人生也许就是这么的神奇，每一步的路都在靠着自己的努力和上天的机遇来实现人生的梦想。
总结
童文红从一个前台成为了阿里巴巴资深高级副总裁，现在更是担任了阿里巴巴资深副总裁，相比其他合伙人，童文红最具传奇色彩。很多人觉得是童文红的命好，跟在马云的身边才有了今天的成就，但实际上她的成功完全是凭借自己的真才实学，毕竟也是毕业于浙江大学的高材生，她的成功天时地利人和是缺一不可的。
童文红的成功也给了很多人启示。虽然现在的老板都会给自己的员工画饼，但是真正能够实现承诺的人却少之又少，能够成功的人也是少数，能够成为马云的人更是凤毛麟角。
好的机遇也需要自身过硬的本事和抓住机遇的能力，你觉得如今的童文红是不是一个成功人士呢？
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