很多人都说当下寒门难出贵子，留给年轻人的机会没有了，阶层正在固化，向上逆袭的通道已经关闭了，但事实真的这样吗？
美国一位身家20多亿美元的亿万富翁葛伦史登斯（GlennStearns）显然不这么认为。
史登斯接受了一个看起来不可能完成的挑战。
他佯装身份、孤身一人前往一个陌生的城市——美国伊利市，在那里他要白手起家、从0开始创业。
当然也不能完全算是白手起家，因为他还有美元，一部手机和一辆破皮卡。
如果90天后，史登斯新创办的企业估值不到一百万美元，他会再投资一百万美元到新公司。
史登斯到达伊利市的第一件事就是把大目标分解成无数小目标。
经过调查，他知道了在伊利呆3个月，最低的生活保障就是要赚到美元，这也成了他第一周的目标。
史登斯最开始选择吃泡面，睡汽车，在超市蹭热水，蹭洗手间洗漱等方式省钱。
然后他在网上浏览各种兼职信息，只要给钱就干。
史登斯因此做了一系列工作，先是在衣服店做T恤印刷和上门清洁卫生，赚到了美元。
然后他又卖轮胎、卖衣服、卖二手车、卖二手房、在烧烤节卖烧烤，想方设法赚钱攒启动资金。
这个过程中，他又结交到了装修、工厂、啤酒厂等等人脉资源。
有了钱，有了一定的人脉资源，史登斯就可以租房子，招聘员工，正式开始创业。
史登斯准备做一家以烧烤为核心的连锁餐饮品牌UNDERDOGBBQ。
在组建团队过程中，史登斯没有全部亲力亲为，而是找到几个核心成员，由他们来负责具体事务。
在核心成员的招聘上，史登斯非常谨慎，他和看中的核心成员至少沟通了三次，确保自己要找的人是对的。
史登斯的团队成员有之前和他打过交道的服装老板阿杰。
阿杰人脉广，有创业经验，又是本地人。还会做衣服，做设计。
所以阿杰就负责企业的logo、服饰设计工作，还承担了寻找厨师、寻找顾问等职责。
史登斯又找到有过销售经验的麦特，麦特对啤酒也比较懂，而且做事情比较有条理，善于策划，负责企业的商务对接、策划等工作。
随后史登斯又找来克里斯负责企业的社交媒体工作。
有了核心团队，大家各司其职，公司业务就开展起来了。
在运营过程中，史登斯总是主动及时地沟通，化解项目中的矛盾，并且赏罚分明。
他会当机立断地惩罚和辞退不适合的员工，但会让对方感受到应有的体面和尊重。
比如史登斯觉得第一任厨师各方面都不适合团队，就主动沟通劝退他。
但念及该厨师作为团队早期的创始成员和家庭困难的情况，还是支付他了一笔1万美元的报酬。
在奖励上，史登斯除了随时表扬做的好的员工，还出手大方。
比如设计师DAWN在承担巨大的压力下，完成了房屋、餐厅的设计，因此得到了2.5万美金的奖励和基金会董事的身份。
阿杰以出色的领导力、业务能力获得了2万美金奖励和餐厅总经理的职位。
店铺经营的60天后，UNDERDOGBBQ无论是口碑、人流、回头客都有了爆发性的增长。
90天后，权威的评估师考察后，给出了UNDERDOGBBQ75万美金的项目估值。
最后史登斯并没有实现自己之前的目标，90天内打造一家万美元的公司。
所以他也兑现了承兑，在新公司上投入了自己的一百万美元。
看到这儿，是不是觉得史登斯真是太精明了，把自己的钱投入到自己的公司，还是他的钱，只不过从左口袋到了右口袋。
史登斯这段经历被拍成了8集纪录片《UndercoverBillionaire/富豪谷底求翻身》。
通过拍摄成纪录片，又为史登斯新创立的公司打了免费广告。
虽然已经有20多亿美元身家，但让人不得不叹服刻在史登斯骨子里的精明。
史登斯想通过自己的亲身实践，告诉其他人，完全可以通过自己的努力，改变自己的人生。
有人说这是史登斯拍的节目，是导演组安排好的，是在做秀。
但现实生活中，史登斯同样是白手起家成为亿万富翁，所以他的这次白手创业，真的不是偶然。
这个挑战正是史登斯成为亿万富翁经历的再现和缩影。
现在很多人说社会正在阶层固化，我觉得无论你是否认同阶层固化，你可能都是对的。
对认同阶层固化的人，因为认为自己不行，放弃努力和拼搏，最后等待他的自然是阶层固化。
对于不认同阶层固化，始终勤奋努力、永不放弃的人来说，上升的通道永远都是打开的。
转载请注明：http://www.0431gb208.com/sjsbszl/1950.html
